Formation et coaching de gestionnaire en entreprise

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Atelier de Sensibilisation à la santé mentale au travail:
Comment reconnaitre les personnes qui semblent vulnérables dans le but de leur offrir
une écoute et les orienter vers un soutien personnalisé.

Cet atelier d’une demi-journée est offert en classe ou en virtuel par un de nos
instructeurs expérimentés en la matière . Cet atelier est le fruit de notre
expérience de nombreuses années avec les gens qui vivent de la détresse
psychologique au travail. L'atelier a pour but d'outiller les gestionnaires afin
qu'ils puissent détecter les signes de détresse psychologique chez les employés
le plus tôt possible.

Il vise aussi à fournir aux participants la connaissance et le doigté nécessaires
pour engager un dialogue empathique et constructif avec les employés vivant un
enjeu de santé mentale.

Plus spécifiquement, les objectifs sont les suivants:

• Établir les fondements de la santé mentale: un modèle à deux continuums

• Le rôle du gestionnaire en santé mentale au travail

• Les éléments qui ont un impact sur la santé mentale

• Les signes avant-coureurs de détresse psychologique et comment réagir

• Les techniques de communication, écoute active , non-jugement

• Ressources de soutien internes et externes disponibles

 

Coaching

Le coaching est un service sur mesure pour aider les gestionnaires, peu importe la
hiérarchie qu’ils occupent dans l’entreprise, qu’ils soient chefs d’équipe ou présidents-
directeurs généraux.

 

Ce service est offert à tous les gestionnaires qui doivent composer
directement ou indirectement avec un ou des employés aux prises avec une
problématique de santé mentale .
 

Notre programme Aide et Support en cas de détresse psychologique offert aux
entreprises comprend un soutien de coaching adapté aux besoins des gestionnaires de
première ligne. Nous intervenons sur appel afin de les soutenir dans le feu de l’action
dans leurs interventions avec un employé. Nous pouvons aussi intervenir sous forme
de rencontres ponctuelles ou dans le cadre d’une démarche plus structurée à moyen ou long terme, en petits groupes ou individuellement.